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Recrutamento e seleção grátis até 31/12.

Da vaga publicada ao contratado num pipeline só, com portal de vagas, testes, entrevistas por vídeo e triagem de currículos por IA.

Triagem por IA · Analista Financeiro 48 candidatos
Juliana M.92entrevista
Rafael T.87teste
Paula N.64triagem
Marcos V.31baixa aderência
🎁 Talentgrátis até 31/12
A triagem por IA lê os currículos e dá uma nota de aderência de cada candidato à vaga, colocando os mais compatíveis no topo. O recrutador começa pela lista certa.
O que tem dentro

Tela por tela, o que o Talent faz.

Vagas

Todas as posições da empresa separadas por situação, ativas, rascunhos e encerradas. Em Nova vaga: título, área, tipo de contratação, faixa salarial, descrição e requisitos.

Portal público de vagas

O botão Link do portal copia o endereço público da empresa. É o link que você divulga nas redes: o candidato se inscreve sozinho, sem passar pelo RH.

Pipeline de candidatos

O coração do módulo. Cada candidato é um cartão que você move de etapa conforme avança:

  • Triagem
  • Entrevista
  • Teste
  • Proposta
  • Contratação
  • O candidato é avisado a cada mudança

Testes

Avaliações próprias, conhecimento técnico, redação, raciocínio, e o DISC aplicado como etapa do processo seletivo.

Entrevistas

As agendadas, as concluídas e as canceladas. Cada entrevista gera um link de videochamada e dispara lembretes automáticos.

Busca de candidato por CPF

O CPF identifica a pessoa desde a inscrição, com validação de dígito, e sem poder ser trocado depois. Com ele a base fica pesquisável de verdade:

  • Busca por nome, CPF, e-mail ou telefone
  • Botão de adicionar um candidato que já existe direto numa vaga
  • Aviso por e-mail opcional ao incluir
  • Sem candidato duplicado com dois e-mails diferentes

Banco de talentos

Quem não foi aprovado agora mas serve para o futuro. Numa vaga nova você consulta essa base antes de abrir a divulgação.

Triagem inteligente por IA

Lê os currículos e pontua a aderência de cada candidato à vaga, ordenando os mais compatíveis no topo da lista.

Na prática

O que muda na rotina.

✓

Candidatura sem intermediário

O portal público recebe as inscrições. O RH recebe candidatos, não e-mails com currículo em anexo.

✓

Candidato avisado sozinho

Cada mudança de etapa dispara aviso. Some a pior reclamação de processo seletivo: o silêncio.

✓

Começar pela lista certa

Numa vaga com 200 inscritos, a nota de aderência decide quais 20 currículos são lidos primeiro.

GRÁTIS ATÉ31/122026

Recrute de graça até o fim do ano.

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  • ✓ Vagas, pipeline e banco de talentos
  • ✓ Triagem de currículos com IA
  • ✓ Portal de vagas com a sua marca
  • ✓ Testes, DISC e entrevistas com lembrete
Como funciona

Você não entra sozinho.

Nada de criar conta e se virar numa tela vazia. A gente configura com você.

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30 minutos para entender sua operação e deixar os módulos prioritários prontos.

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Com seus dados e sua equipe, e nosso time ajustando o que precisar.

Decisão sem pressão

Se seguir, tudo que foi configurado continua valendo. Sem fidelidade.

Dúvidas no caminho? 0800 000 6264, atendido por gente.

Pronto para dar um cérebro ao seu RH?

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