Ponto, escalas e férias sob controle.

Conferência diária

As batidas do dia de toda a equipe, entrada, pausa, retorno e saída. É aqui que o RH vê quem esqueceu de registrar, no mesmo dia.

Ponto mensal

O período fechado de um colaborador, dia a dia, com o total de horas. É a base do espelho de ponto e do fechamento da folha.

Cartão de ponto assinável

Gera o cartão do mês de todos os ativos, com totais, não só as batidas, e pede o aceite eletrônico de cada colaborador. O aceite é nativo da plataforma, sem custo por documento.

• Previstas, trabalhadas, extras, débito e saldo
• Atrasos, dias trabalhados e faltas
• O aceite grava data/hora, IP, dispositivo, hash do PDF e código de verificação
• É a trilha que a fiscalização espera ver

Ocorrências

O que fugiu do padrão, apontado automaticamente. Cada ocorrência pode ser:

• Justificada
• Convertida em falta
• Lançada no banco de horas
• Resolvida com ajuste de ponto, sempre com registro de quem decidiu

Ajuste de ponto

Corrige a marcação errada mantendo a trilha de auditoria: fica gravado o valor original, o novo valor e o motivo.

Registros de atraso

Consulta e exportação dos atrasos por funcionário no período, para conversa de gestão e para o cálculo de descontos.

Banco de horas

Compara, por colaborador, as horas previstas e as efetivamente trabalhadas, e mostra o saldo do período.

Escalas e calendário

Criação de turnos, vínculo de cada colaborador à sua escala e o calendário corporativo com feriados e datas da empresa.

Ponto geral (totem)

O painel de registro com reconhecimento facial e geolocalização, para tablet ou totem na recepção.

Plantões e horas extras

Os registros de jornada adicional, com aprovação do gestor antes de virar pagamento ou crédito no banco de horas.

Solicitações e aprovações

Tudo que o colaborador pede pelo aplicativo chega aqui, home office, folga, troca de escala, adiantamento, e o RH aprova ou recusa na mesma tela.

Justificativa de faltas

Quando falta um registro no ponto, o colaborador manda a justificativa e ela cai nesta tela com o período e o motivo informado.

Faltas por funcionário

Escolha a pessoa e o intervalo de datas para ver todas as ausências e pendências de ponto dela.

Faltas por setor

O quadro geral da área, para o gestor enxergar concentração de ausências num time específico antes de virar problema.

Folgas pendentes

Os pedidos de folga aguardando decisão, filtrados por período e resolvidos direto na lista.

Atestados e afastamentos

A aba de afastamentos acompanha quem está afastado, por qual categoria e até quando:

• Doença
• Maternidade
• Acidente de trabalho
• E as demais categorias previstas em lei

Férias e licenças

O painel mostra quantas solicitações aguardam aprovação, quantas estão aprovadas e quais períodos estão em andamento. Em Nova Solicitação você define período aquisitivo, dias e abono pecuniário.

Desligamento digital

Conduz a saída com checklist estruturado: devolução de equipamentos, documentos e entrevista de desligamento.

Central de chamados

O atendimento interno da empresa. No topo ficam os contadores, abertos, em andamento e resolvidos, que dão o tamanho da fila num relance.

Abrir um chamado

Assunto, descrição da situação, categoria e prioridade. O chamado nasce com número e passa a ser rastreável.

Acompanhamento do chamado

Clicando na lista você vê a conversa completa, adiciona comentários, troca o responsável e muda o status até resolver.

Gestão de tarefas

O trabalho interno do time de RH e DP. Cada tarefa tem título, projeto, responsável, prioridade e prazo.

Filtros por status

Separam o que está aberto, em andamento, em revisão e concluído, e mostram rapidamente o que passou do prazo.

Nova tarefa

Cria a atividade e já atribui quem executa. Cada tarefa aceita comentários, o que mantém o histórico da decisão junto do trabalho.

Fechamento sem susto

O erro aparece no dia em que aconteceu, não no dia 30 quando já não dá para lembrar o que houve.

Ajuste que se defende

Toda correção guarda valor original, valor novo e motivo. Em fiscalização, isso é a diferença entre explicar e não conseguir.

Hora extra aprovada antes

O gestor aprova o plantão antes de virar custo, não descobre depois, na folha.

Pedido não se perde

Nada de folga combinada no corredor. O pedido tem data, responsável e decisão registrada.

Atestado no mesmo dia

Foto pelo celular e pronto. O afastamento já entra com categoria e prazo, sem digitação do RH.

Saída organizada

O checklist garante que equipamento, documento e entrevista aconteceram, e ficam registrados.