Avaliação de desempenho que termina, com PDI de verdade.
Ciclos 90, 180 e 360 graus, feedback do dia a dia, PDI acompanhado pelo gestor, metas e sucessão dos cargos críticos.
Ponto com reconhecimento faciale geolocalização, pela Portaria 671
IA em todo o RHtriagem, alertas e perguntas em português
Dados protegidosLGPD e trilha de auditoria
0800 000 6264suporte por telefone, sem robô
Tudo que você precisa em desempenho.
Ciclos de avaliação
90, 180, 360 graus e autoavaliação, com formato, avaliadores e prazo.
DISC
Perfil comportamental que alimenta a visão da equipe.
Feedback contínuo
Elogio e ponto de atenção registrados quando acontecem.
PDI
Competências, ações, indicadores e check-ins com o gestor.
Metas e OKR
Objetivos da empresa, da área e de cada pessoa, atualizados durante o ciclo.
Carreira e sucessão
Plano de carreira e sucessores mapeados para os cargos críticos.
Você não entra sozinho.
Nada de criar conta e se virar numa tela vazia. A gente configura com você.
Call de setup
30 minutos para entender sua operação e deixar os módulos prioritários prontos.
14 dias usando de verdade
Com seus dados e sua equipe, e nosso time ajustando o que precisar.
Decisão sem pressão
Se seguir, tudo que foi configurado continua valendo. Sem fidelidade.
Dúvidas no caminho? 0800 000 6264, atendido por gente.
Perguntas frequentes
Dá para usar modelo próprio de avaliação?
Sim, você define formato, avaliados, avaliadores e prazo de cada ciclo.
O colaborador acompanha o próprio PDI?
Sim, com check-ins e histórico das conversas com o gestor.
Clima e engajamento
Pesquisa de clima organizacional, eNPS e pulse survey semanal com modelos prontos, anonimato e resultados por setor.
Saiba mais →Sistema de RH completo
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