Ouvir o time com método, não com achismo.

Catálogo de pesquisas

Modelos prontos, do termômetro semanal bem curto ao clima completo. Cada modelo mostra o tipo, o tempo estimado de resposta e a escala usada.

Minhas pesquisas

As pesquisas já criadas, com a situação de cada uma, em andamento ou encerrada, e quantas respostas foram recebidas.

Nova pesquisa

Título, público, período de resposta e se as respostas serão anônimas, o que costuma aumentar bastante a sinceridade.

Resultados

A apuração quando a pesquisa termina:

• Média por pergunta
• Comparação entre setores
• Comentários abertos

Pulse Survey

O ciclo semanal curto sobre dez pilares de engajamento. Em Novo Ciclo você define o período, a plataforma convida o time e o score aparece conforme as respostas chegam.

Onde não fica

A pesquisa psicossocial exigida pela NR-1 não fica aqui, ela tem tela própria dentro do módulo Safety, junto do gerenciamento de riscos.

Feed e comunicação interna

A intranet social da empresa. Em Novo comunicado você escreve, escolhe o tipo, comunicado, novidade, conquista ou evento, e define quem vai ver.

Publicação fixada

Um comunicado importante pode ser fixado no topo do feed, para não se perder entre as publicações mais novas.

Reconhecimento entre colaboradores

Qualquer pessoa elogia um colega publicamente, ligando o elogio a um valor da empresa. O quadro Mais reconhecidos mostra quem vem sendo lembrado no período.

Gamificação

Transforma o reconhecimento em pontos: você cria conquistas, define quanto cada uma vale e concede a quem merece. O ranking mostra pontuação e nível de cada colaborador.

Eventos internos

Confraternizações, treinamentos e reuniões: data, local, descrição e a lista de participantes.

Calendário de DP e campanhas

O mês inteiro em três camadas que se ligam e desligam nos filtros:

• Obrigações do departamento pessoal
• Datas comemorativas
• Feriados
• Mais os eventos que a sua empresa acrescentar

Pesquisa que sai do papel

Modelo pronto significa disparar hoje. Escrever questionário do zero é o motivo pelo qual a maioria das pesquisas nunca acontece.

Tendência, não foto

Um ciclo semanal mostra a queda enquanto ainda dá para agir. A pesquisa anual mostra depois.

Resposta franca

O anonimato é opção da pesquisa, e muda o que o time escreve nos comentários abertos.

Comunicado que chega

Vai para o app e para o portal, com registro de quem viu, diferente do mural da copa e do grupo que ninguém lê.

Reconhecimento público

Elogio ligado a valor da empresa vira cultura observável, não frase de parede.

Um calendário só

Prazo legal e campanha de endomarketing no mesmo mês, na mesma tela. O RH planeja os dois juntos.